我真的很難理解為什麼有人對於『定會議室』這麼執著

但對參加必要的會議卻這麼隨性!

COOL！

星期四上班時收到一份前老闆要給K的omiyage! 收到時真的整個人超驚訝的，我猜我嘴巴大概又沒合攏吧! (是說常微開沒錯)
在公司就很想打開來吃吃看，但因為包裝真的很美，我想回家幫它拍個照，所以我只好先google一下看看裡面到底會是什麼!

好多(說得真對)我真的是上班族拉~

「職場如戰場」？勞委會日前決定把因工作引發的精神病納入勞保職災給付範圍，職業病勞工可獲門診部分負擔，免費看診，工作壓力對身心健康的影響不容小覷。根據人力銀行今(9)日所公佈的調查結果顯示，上班族為目前工作壓力打分數，平均給了58分(有壓力，但在可忍受範圍)，以壓力指數與產業別進行交叉分析，以醫療/農牧業壓力最大。而造成上班族工作壓力來源前三名分別為「工作量過多」、「上司情緒」及「工時過長」。(說得真對)

A: 跑馬拉松的女生阿，都很多人追ㄟ，我不騙你

B: 為什麼？

A: 因為很少人跑阿

B: 大家是想贏過她，所以在後面一直追吧....

週三下班後跟同事一起去公司的一個行銷活動拍攝，是一個跟光線(光纖)有關的活動，拍的過程還蠻好玩有趣的，雖然真的拍的好累阿....
桑妮側拍時拍到我很高的樣子，當下我就叫她一定要把照片傳給我，雖然同事看到都覺得『哪有高？』但我自己覺得已經夠高了！

哈哈....拿到照片後我馬上給俠女菲比以及藍看，俠女說：『你那天有穿高跟鞋嗎？』看來只有矮個兒才懂矮個兒的心聲！

5/14是Sunny的生日，南西的滿月...
一早又知道今天工作可以有充裕且正常的步調，整個開心....
中午到園區中庭吃午餐+小慶生！
出發前來一張....

前一陣子翻了一本教人家怎麼善用上班時間的書，嗯~訪間超多這樣的書！他有一小段真的說得很好，他大概是這樣說得：
不關你的事的會議-->大膽的按下拒絕，不要參加。
跟你有關的會議-->參加到跟你不大相關的階段時，就可以先離席了，就算不能離席，也可以開始在會議裡思考你出來後要做些什麼。
雖然這樣說來好像很自私，只顧自己，但當被會議淹沒的時候，真的覺得它說得很對！
其實很多時候很多會議都是呆坐在那不能離開，時間一點一點的過去，導致得加班做事，這真的是一個很不健康的文化，但好像講歸講，我們的作息並沒有太大的改變。會議控制在一個小時內....，婀，這可能是此時必須解散，但會後卻用email確認這確認那。有時候不免思考：我只是個小小的行銷專員阿(S同事的口頭禪)，怎麼搞的好像事業做很大一樣阿？
講歸講，明天一上午的四個會還不是一樣要開，早上也不過三個小時卻塞了四個會，我笑了。

星期三下高雄參加店長會議，搭七點多的高鐵，好險同行的都是一夥的，雖然這行程很趕很累，但一路上算是有自己在找笑點，還蠻不賴的！
高鐵上...

好像幾幾乎每個人辦公桌上都有一個以上的星巴克杯子！最近在星巴克看到他們賣了一個跟他們平時裝冷飲一樣的杯子，太酷了~

不知道台北市有一個這麼棒的地方，松江路93巷子裡，一進去我跟南西就感覺很舒服！
一進去看到滿滿都是書，咖啡廳裡沒有太多的人，有人在談事情，有人在上網，我們原本還在想：這些書都能看嗎？都是新書ㄟ！後來得知，真的都能看耶！太棒了，想想可以點杯咖啡，看著新書新雜誌，多棒的午後！

適應力是越來越好，還是時間久了我以為是我適應力變好。

每個人都處在一個艱難艱困的時刻，實在不知道是這個世界都這麼困難，還是只是我們處的環境這樣？

只是希望在一個單純且你說我懂，我說你懂的環境下進行。

所以，應該說我的適應力還沒變好吧！

http://www.bizreport.com/2009/03/emailvision_email_marketers_top_5_blunders.html

Email has been around for quite some time, yet email marketers continue to make simple, yet costly, mistakes according to a new survey from Emailvision.

by Helen Leggatt

http://www.bizreport.com/2006/10/develop_lifecycle_for_email_campaigns.html

http://www.emailcenteruk.com/triggered-email-marketing.php

Delivering the right email message at the right time

One of the key fundamental principles from the early days of email marketing was in delivering the message at the right time.

This is still true today but the theory is less about what time or day of the week to launch a newsletter but when is the optimum time in the customer lifecycle for each individual to receive a message.

Typical examples of this are:

• Reminders to renew a subscription 30 days before expiry
• Emailing an incentive to make a further purchase to those that have gone 6 months since their last purchase
• Alert a user who has left items in their shopping cart for 24 hours but has not completed the purchase
  http://www.emailcenteruk.com/triggered-email-marketing.php

http://institute.onlinemarketingconnect.com/rc/wp-content/uploads/2009/02/lifecyle-email-marketing-tips-jan-09.pdf

姐早上傳msn來問我第一天上班還好嗎? 果然是我姐姐阿!  

放長假回來的第一天真的是很奇妙的感覺, 看著信件....report都很熟悉, 也都知道要做什麼, 但是怎麼動作就是這麼的慢? 不斷的看著電腦發呆, 看著report做錯, 然後發現做錯又重做.

長假後的第一天上班, 人來了, 腦袋沒有來!

來到這邊第三天，一切都在慢慢適應中，覺得很幸運的是我遇到的同事都還很好聊，還有也像以前一樣有人交接整份工作給我，現在就是像以前一樣，一點一滴的把東西記下來了。

從IBM到這，覺得兩家公司的文化，人，工作內容真的差異很大，原來跟年輕人合作是這種感覺！哈想想我以前一起工作的人，是在IBM的年資都比我年紀大的呢..所以應該不難想像我有這感觸了！我也漸漸體會以前那些離開的人說IBM的硬體設備很好的感覺，想想以前換新電腦，廁所乾淨的一塵不染，吊櫃加上兩個邊櫃（害我搬家時很多東西..）等等的，那邊的設備資源真的很充裕！
現在公司的隔壁就是IBM南港office，一出去上廁所就可以看見以前放在轉轉櫃的海報們，真是親切呀！

我想念IBM，想念飯友，想念同事！